Maxime Houlès, associé, conseille des clients français et internationaux sur tous les aspects du droit du travail et droit de la protection sociale, et les assiste dans le cadre de leurs procédures contentieuses, collectives et individuelles, devant les juridictions civiles et administratives.

Il intervient régulièrement auprès de groupes d’entreprises sur les aspects sociaux des opérations de fusions-acquisitions et de restructurations d’entreprises, notamment transfrontalières. Il les assiste également dans la gestion de leurs dirigeants et salariés, ainsi que dans les relations avec les représentants du personnel, dans le cadre de dossiers de droit social à forts enjeux techniques et stratégiques, en particulier dans le secteur des industries électriques et gazières.

En matière contentieuse, il représente régulièrement les entreprises dans le cadre de leurs litiges individuels et collectifs de travail (notamment relations avec les institutions représentatives du personnel, droit syndical, droit électoral), en droit de la protection sociale (notamment cotisations sociales, accidents du travail et maladies professionnelles). Il est également récemment intervenu dans le cadre de procédures commerciales en matière de concurrence déloyale, ainsi que des procédures administratives relatives à des demandes d’autorisation de licenciement de salariés protégés.

Il est titulaire d’une Maîtrise en droit social (2012) et d’un Master 2 professionnel de droit de la protection sociale d’entreprise (2013) de l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris 1).

Maxime Houlès a été collaborateur au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel de 2016 à 2023.