Lisa Chézé-Dartencet, associée, conseille et représente des entreprises françaises et étrangères dans tous les aspects du droit social (droit du travail, droit de la protection sociale et droit de l’immigration professionnelle), tant en conseil qu’en contentieux.

Elle les assiste en particulier dans le cadre des problématiques afférentes au dialogue social, en matière notamment de négociation collective, d’élections professionnelles, d’exercice des mandats ou d’information et consultation des institutions représentatives du personnel, ainsi que sur les problématiques sociales liées aux conflits collectifs, en particulier dans le secteur aérien.

Elle intervient régulièrement dans des dossiers à forts enjeux stratégiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que dans le cadre d’accusations de harcèlement (moral et sexuel), de discrimination, d’inégalité de traitement et d’agissements sexistes, du stade de l’enquête aux éventuels contentieux.

Elle a récemment conseillé des groupes dans leurs opérations de mobilité internationale de dirigeants ainsi qu’en matière de protection sociale complémentaire et d’épargne salariale.

Lisa Chézé-Dartencet est chargée d’enseignement au sein du Master 1 Droit social de l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris I).

Elle est diplômée de l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université Paris I) et titulaire d’un Master II recherche de droit social et d’un Master II professionnel de droit de la protection sociale d’entreprise.

Elle a été collaboratrice au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel de 2015 à 2024.